2007—2008学年度第一学期工作计划

指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，以科学发展观为指导，以沈阳市教育局布署的《打造沈阳职教品牌，创建全国技工高地行动计划》为统领，以争创国家级示范学校为目标，坚持“以人为本，改革创新，质量立教，依法治校”的办学方针，坚持“内涵提升与外延拓展协调发展”的办学思路，坚持“面向全体学生，注重全面发展，培养个性特长，提高整体素质”的培养目标，深入贯彻落实“六大工程”，挖掘实训新亮点，创新技能比武模式；聚集学科薄弱点，全面提高教学质量；狠抓德育关键点，塑造学生完美人格；培植素质增长点，不断优化师资队伍；细化管理规范点，提升校园文化品位；夯实建设基础点，做好“万人新校”建设；紧密校企联结点，深化校企合作关系；寻找发展突破点，加强学校特色建设；努力塑造职业教育的良好形象，促进学校健康发展、高位发展、持续发展，为2008年进入“万人新校”做好充分准备。
一、教学工作
进一步落实教学工作的中心地位，深化教学改革，强化质量意识和监督激励机制，加强教学目标管理的手段与措施，创建具有本校特色的教学模式，使我校的教学及其管理工作向突出技能、注重非智力因素教育、有效培养实用人才的轨道健康发展。
1、以技能大比武为突破口，探索创新实训教学模式
继续认真贯彻、落实市教育局的专业技能大比武工程，做到“大比武”贯穿整个课堂、贯穿整个学期、贯穿整个教学；达到星期有计划、阶段有提高、时期有创新。制定详尽的比武计划和进程安排，逐步实现比武竞赛规范化、经常化、系列化。坚持师生全员参与的原则，设立状元排行榜，将比武结果进行公开展示，发现、培养一批技能尖子和骨干教师，以点带面，促进学生技能水平和学科建设水平的提高。
在上学期的基础上，总结技能大比武的活动经验，以能力提高为目的，以调动学习积极性为核心，以现代教学手段为途径，完善各专业学科的实习报告册，逐步实现实训内容任务化、模块化、案例化。以人作为实训教学的出发点，顺应人的禀赋，提升人的潜能，逐步实现以学生学习为中心、以问题研究为手段、以个性质量为目标的发展性实训教学模式。
2、加强教学常规管理与检查，保障教学质量的稳步提升
进一步完善各项教学管理制度，强化教学人员管理，认真做好教师的绩效考核工作。充分发挥业务处室的职能作用，加强查课、听课和教学考评，加强教学督导与检查，对存在的问题和现象及时进行曝光和反馈，做到教学常规管理精细化、长效化。继续严格执行学生学业管理办法，完善学生学业考核体系，严格进行学生成绩评价，严格执行留降级制度，严肃教风学风，保障教学质量。
3、立足本学校本专业实际情况，推进教学、教材、教法改革
针对IT技术的发展和社会需求的变化，结合我校的实际条件和学生的客观情况，努力探索职教教学规律，积极推进教学改革。强化专业课，弱化文化课，文化课教学要以实用为主，课时安排进一步向专业课倾斜；突出动手操作，淡化知识讲授，专业课教学要以实训为主，教学安排进一步向实训室转移；注重生产体验，减少黑板种田，要给学生创造感受企业氛围的机会，定期组织06和07级的学生下企业参观实习。
在原有基础上，继续做好校本教材的开发与完善工作，实现校本教材建设系列化、序列化。文化课校本教材要增强实用性、适用性，降低难度，贴近生活；专业课校本教材要增强针对性、趣味性，寓教于乐，贴近学生。努力完成市教研室布署的开发校本教材的立项，努力使我校研发的系列校本教材具有广泛推广作用。继续与各出版社合作，积极组织教师参与各类教材的编审工作，并以教材改革为契机，加强学校的教科研工作，引导教师进行学术水平的研究，积极开展省级立项课题的实质性操作，积极完成省中职学校教学资源信息化建设项目，与软件公司合作开发“计算机组装与维护”学科的多媒体课件。
要加强对教学方法的研究与改革，寻求能够充分调动学生积极性的新途径。转换观念，树立以学生为主体的教学思想，把知识的灌输变为手把手的指导。在课堂设计上，增加学生讨论、模拟演练等内容，把老师被动的“教”变为学生主动的“学”；在教学手段上，运用现代媒体技术和自制课件，把抽象知识变得直观易懂；在教学方法上，逐步推进项目教学、案例教学等方式的应用，把枯燥的书本内容变成生动的操作对象。教学方法直接作用于教育对象，所以教学方法会最直接地影响学生的学习效果。
4、加强教学部和教研室的建设，为教学工作提供组织保障
要进一步加强对五大教学部和各个教研室的建设，坚持周例会制度，注重对教学部和教研室主任的能力培养，为2008年进驻万人新校搭设架构，做好过渡工作。各教研室作为教学一线的基层单位，要带好自己的队伍，形成凝聚力、战斗力和创造力，能够承担起专业建设、学科教学、教育科研等重任，推动学校教学工作的正常开展，为学校带来稳健高效的工作局面。
5、深化校企合作，做好企业冠名班的教学工作
本学期，在与北大青鸟、三为科技有限公司开展联合招生后，学校要与企业联手做好企业冠名班的教学工作，树立品牌意识，建立品牌管理和品牌运作的模式，由企业人员直接参与教学管理和监控教学质量。学校要与企业始终保持紧密联系，按协议要求按时完成企业制定的教学计划，遇到特殊情况，要与企业协商及时调整教学内容。要加强对学生职业素质的培养，让学生深入企业，了解企业背景与文化，熟悉企业岗位与需求。要在授课过程中，适当加入由企业人员组织开展的各种讲座和拓展训练。
二、德育工作
牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，把德育工作放在学校各项工作的首要位置，整合学校一切德育力量，全面贯彻市教育局“学生人格塑造工程”的精神要求，从“管得严、抓得细、落得实”三方面下功夫，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。
1、加强德育队伍建设，提高班主任工作能力
努力培养一支优秀的德育工作队伍，尤其在班主任队伍建设方面要有创新。继续坚持“周二”班主任例会制度，以会代培，迅速落实学校各项工作。开展好“班主任工作点滴谈”工作，以点带面，从不同侧面吸取好的做法。开展班主任结对子活动，用榜样的力量鼓舞人，用典型的事迹教育人。不定时地印发德育工作中好的文章、报摘，让班主任用先进的思想武装头脑，用先进的理论支撑实践，引导班主任从“人师”向“能师”转变。开展好班主任与学生的“谈心工程”，并要求做好谈话记录，以备随时接受检查。
2、严抓学生行为养成教育，提高学生的人格魅力
进一步规范秩序，严抓常规管理，落实到每一天、每一时，让学生从思想上重视，靠思想改变行为，靠行为改变习惯，靠习惯改变素质。进一步开展以“成”字为主题的“成型、成人、成才”系列教育活动，做到天天有常规的养成教育，周周有重点的主题教育，月月有中心的专题活动。通过丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。
3、加强班集体建设与管理，提高学生自我管理能力
各个班级要制定班级整体目标，让学生明白走向大目标要从小目标开始，从制度抓起，把《学生手册》的要求贯彻落实到学生学习生活的每一个环节。营造班级文化氛围，铸造学生精神世界，定期开展班容、班貌评比活动。继续开展“落实十大文明，摒弃十大不文明”活动，组织各班召开“自查自纠、自我教育”主题班会，让学生在文明礼仪中健康成长。
把培养学生干部工作落到实处，定期召开优秀干部交流会，注重班干部优秀人格、品德的培养。充分发挥学生的主体作用，积极扶持，及时指导，锻炼学生自主管理。做好学团组织的补充工作，充实新生力量。开展业余党校，为学生的继续发展与培养做好铺垫工作。
4、做好思想教育和后勤服务工作，确保学校安全稳定的工作局面
本学期，针对学生工作战线拉长、学生管理难度增大的实际情况，要积极开展细致的思想教育工作，适时进行必要的安抚稳定工作，全面跟进完善的后勤服务工作。对远赴苏州华硕实习的学生、二部住宿的学生、三部外租校舍的学生，更要以人为本，关心学生的生活需要，关注学生的心理变化，加强学生的安全教育，加大人力、物力，对学生做好学习上的引导和生活上的照顾，确保学生的安全与稳定。
三、师资队伍建设
教师是学校的第一生产力，是提高教学质量的重要条件，所以要优化教师队伍，提高教师整体素质，充分发挥学科带头人、骨干教师的榜样示范作用，大力培养和扶植青年教师成长，打造一支过得硬的“双师型”、“复合型”的师资队伍。
1、加强师德师风建设，提升教师层次素质
组织全体教师（员工）进行政治理论学习，开展职业理想和职业道德教育，坚决贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》，倡导“严格律己、宽厚待人”的行为准则，倡导“尊生爱生、敬业爱岗”的师德风尚，倡导“甘为人梯、甘为蜡烛”的奉献精神。
2、加强业务水平建设，提高教师教学能力
第一要创设条件，提供平台，组织、引导教师自觉学习，充实文化底蕴，提高学历层次。第二要继续开展各类校本培训，突出专业特色，坚持全员参与，锻炼队伍，增强师能。第三要采取“走出去，请进来”的办法，通过交流开放，博采众长，加强对校内骨干教师和学科带头人的培养，打造师资队伍的中坚力量。第四要开展“师徒结对子”活动，加强对青年教师的培养，对新毕业教师进行教学达标考察。第五要加强教学研究和科研活动，组织开展教学基本功竞赛和课件制作评比等活动。
3、继续实施“双进工程”，提高教师实践能力
按照市教育局的要求，继续实施“双迁互进”工程，按计划完成上报的任务。通过教师进企业参与实践和技师进学校参与教学，来进一步提高教师的综合职业能力和岗位实践能力，促进“双师型”、“复合型”师资队伍的建设与调整。
四、万人校建设
万人校的奠基仪式已于8月8日举行，代表着新校区建设已经全面拉开帷幕。本学期，万人校建设将成为一项重要工作内容，全校上下要予以高度重视，给予顶力支持。校基建办公室要牵头组织相关人员，做好项目审批、现场管理、施工监理能各项工作，要与施工单位、施工监理单位、项目管理单位积极配合，确保工程的安全、质量和进度，保证新校区建设工程按期峻工。
五、其它工作
1、扩大招生宣传范围，加大春季招生力度
2008年度是我校从职业高中转制为普通中专的第一年，要抓住考生报考范围从沈阳市扩展到辽宁省的有利条件，拓展生源基地，扩大宣传范围，加强招生力度。面对初三学生流失日益严重的现状，要及早制订方案和措施，深入各个初中学校，做好春季招生工作，为2008年度招生开个好头，奠定基础。
2、积极开展市场调研，做好就业推荐工作
为更好地“按教育规律育人，按市场规律办学”，要认真开展好两方面的调研工作，一是社会用工需求及企业岗位用工标准的调研，二是我校毕业生就业质量、适应岗位程度的调研，给学校开发专业、调整课程提供有力依据。要做好2008届毕业生的就业推荐工作，把握学生思想，了解学生情况，有效地开展就业指导工作，提高就业成功率和在岗稳定率。
3、加强安全工作，做好后勤保障
安全是学校各项工作的基础，是压倒一切的头等大事，要提高认识，让安全教育触及心灵；要百密不疏，细化方案狠抓落实；要层层负责，责任明确落实到人；要定期排查，发现问题及时整改。做好消防、交通、饮食、卫生、人身等各方面的安全工作，创建平安、和谐的校园。要增强行政人员的主动服务意识，提高服务质量，做好冬季采暖工作，做好后勤保障工作，为一线师生服好务，确保教育教学的正常开展。
面对着万人校的建设，我们别无选择，惟有务实求真，惟有团结拼搏，惟有埋头苦干，用我们的实际行动来求得学校的生存，赢得学校的发展，共同建造美好的家园！

沈阳市计算机学校

2007年9月14日